12月20日，南齐记者获悉，极越汽车通过邮件向全员发布“职工违法行径通报”称，公关厚爱东说念主徐继业不仅莫得爱戴公司和职工声誉，反而在其一又友圈发表区分职工的失当言论体育游戏app平台，赐与徐继业单方破除处事公约的科罚，并通报月旦。南齐此前报说念，“裁人风云”发酵多日，19日，极越汽车里面晓谕，将按照N+1次第为职工提供经济补偿。

　　相干通报。

　　上述通报显现，自12月11日公司出现危境以来，公关厚爱东说念主徐继业不仅莫得爱戴公司和职工声誉，反而在12月19日责任组奋力促成、职工着急恭候补偿决策的期间，在其一又友圈发表区分职工的失当言论，对职工神气及公司合作形成雄壮伤害，严重抵触“利他目的”的企业文化准则。公司依据《职工手册》相干章程，赐与徐继业单方破除处事公约的科罚，并通报月旦。

　　南齐此前报说念，19日，南齐记者从极越汽车里面东说念主士处获悉，“本日极越COO线下晓谕，将按照N+1次第为职工提供经济补偿”，当分内工群同步了最新的决策文献。

　　文献显现，“N”为司龄起算日至12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。适度到去职日尚未享有的年假及调休赐与折算。此外，工资结算至12月20日，公司将为职工交纳社会保障和公积金至12月，并在东说念主社部门条款的办理期间前办理交纳完成。

　　在推行神志与期间方面，文献指出，在相干政府部门的结合和见证下，建造监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿，垫付资金由百度、祯祥打入。

　　17日，上海市嘉定区东说念主社局处事关系科责任主说念主员向南齐记者默示，“依据相干章程，12月社保可在来岁1月底前交纳，工资应该在12月底前披发。就现时情况来看体育游戏app平台，极越公司尚未组成欠缴社保或拖欠工资，但照实面对拖欠风险，现在极越职工代表在跟公司接头。东说念主社部门也有安排责任主说念主员在极越公司驻点科罚职工问题。”